生活保護の現物支給
一刻も早く現物支給になってほしいです!!
私は過去生活保護を受けていました。 無事仕事が見つかり生活保護を終えましたが、現金支給なのでどうしても労働意欲が弱くなってしまっていました。 その時現物支給ならもっとテキパキ動けていたかと思ってました。
そのときは家に帰らず、電気代も家賃も光熱費がかからない生活を1週間試みて自分に鞭を打ち、今の仕事についています。
手足が不自由な方とか、目や耳が聞こえない方などは現金支給でいいと思うのですが、もう一つ下のランク「現物支給」があってもいいと思います。
最低限の暮らしができればいい訳ですから問題ないと思います。 冷蔵庫支給とかはいらないでしょう。
その日その日生きれればいい訳ですから。
不正などがなくなるんだったら少し税金が上がっても個人的にはいいですけどね。
みなさんの意見はどうでしょうか?
一刻も早く現物支給になってほしいです!!
私は過去生活保護を受けていました。 無事仕事が見つかり生活保護を終えましたが、現金支給なのでどうしても労働意欲が弱くなってしまっていました。 その時現物支給ならもっとテキパキ動けていたかと思ってました。
そのときは家に帰らず、電気代も家賃も光熱費がかからない生活を1週間試みて自分に鞭を打ち、今の仕事についています。
手足が不自由な方とか、目や耳が聞こえない方などは現金支給でいいと思うのですが、もう一つ下のランク「現物支給」があってもいいと思います。
最低限の暮らしができればいい訳ですから問題ないと思います。 冷蔵庫支給とかはいらないでしょう。
その日その日生きれればいい訳ですから。
不正などがなくなるんだったら少し税金が上がっても個人的にはいいですけどね。
みなさんの意見はどうでしょうか?
現物支給は制度的にも物理的にコスト的にも問題があので、支給するのを、少しの現金と、デビットカードでの電子マネーにすれば良いんじゃないですかね。電子マネーにチャージされてる分は現金化は不可能にして。
最近ではデビットカードが使えない店や病院の方が珍しいので実用面の問題はないでしょうし、明細が行政側で把握できるので不正受給や貧困ビジネスを発見しやすくなります。
そして、障害や難病以外の健常者は、週一回ハローワークに行って就職活動しなければ、支給が中断されるようにすれば良いと思います。
最近ではデビットカードが使えない店や病院の方が珍しいので実用面の問題はないでしょうし、明細が行政側で把握できるので不正受給や貧困ビジネスを発見しやすくなります。
そして、障害や難病以外の健常者は、週一回ハローワークに行って就職活動しなければ、支給が中断されるようにすれば良いと思います。
早期退職:再就職についてご意見・アドバイスをお願いします。
会社都合での早期退職の為、会社で転職支援会社と契約しています。
これから相談に行ってみようとおもうのですが、
年齢40代
資格無し(免許も持っていません)
主な仕事はデスクワーク(パソコン入力)
勤続年数20数年。
転職をしたことがないので、転職支援会社がどの位あてになるかわかりません。
(口コミを検索すると中々仕事が見つからないというご意見が多かったですが)
仕事を見つけるのは難しいと思うのですが、会社と契約していることから転職支援会社に期待しても大丈夫でしょうか。(独身の為、月収17万(手取り)希望です)
どうかご意見・アドバイスをよろしくお願いします。
会社都合での早期退職の為、会社で転職支援会社と契約しています。
これから相談に行ってみようとおもうのですが、
年齢40代
資格無し(免許も持っていません)
主な仕事はデスクワーク(パソコン入力)
勤続年数20数年。
転職をしたことがないので、転職支援会社がどの位あてになるかわかりません。
(口コミを検索すると中々仕事が見つからないというご意見が多かったですが)
仕事を見つけるのは難しいと思うのですが、会社と契約していることから転職支援会社に期待しても大丈夫でしょうか。(独身の為、月収17万(手取り)希望です)
どうかご意見・アドバイスをよろしくお願いします。
数年前に、早期退職して転職支援会社に通いながら職探ししました。
結果は、ほとんどあてにはなりませんでした。面接や履歴書の書き方等は勉強にはなりましたが。肝心の職を斡旋してくれることはなく、自分で求人誌やらハローワークに足を運んでさがしました。結局ハローワークで探した会社に決めましたが、転職支援会社は私の決めた会社を、そこの支援会社に来ていた他の人たちに「ここがいいよ。」と進めているのを聞いてがくぜんとした思いがあります。
「結局は、自分の事は自分で決める。」という事です。
結果は、ほとんどあてにはなりませんでした。面接や履歴書の書き方等は勉強にはなりましたが。肝心の職を斡旋してくれることはなく、自分で求人誌やらハローワークに足を運んでさがしました。結局ハローワークで探した会社に決めましたが、転職支援会社は私の決めた会社を、そこの支援会社に来ていた他の人たちに「ここがいいよ。」と進めているのを聞いてがくぜんとした思いがあります。
「結局は、自分の事は自分で決める。」という事です。
三人子持ちの人達へ。
三人目をいつか欲しいと思っています。主人は、宝くじ当たったら、三人目欲しいと言っています。育児もかなり手伝ってくれます。
疲れても、子供を見ると疲れが吹っ飛ぶとも言います。
私には、長男、長女と子供がいますが、妹や弟を見てみたいです。でも、第2子を切迫早産で3ヶ月入院しました。また、次もなるかもしれない不安があります。私は33歳で、35歳で出産となると高齢出産になります。その頃は、上が5歳で下が3歳です。
体力的にきつくないですか?
私は、4月から勤務開始です。かなり子持ちに融通してくれます。勤務開始まで、2ヶ月待ってくれて、子持ちの私を採用してもらいました。とても良い会社なので、ずっと勤めたいと思っています。
三人子持ちの方、体力面や、仕事面ではどういう風にやってますか?
三人目をいつか欲しいと思っています。主人は、宝くじ当たったら、三人目欲しいと言っています。育児もかなり手伝ってくれます。
疲れても、子供を見ると疲れが吹っ飛ぶとも言います。
私には、長男、長女と子供がいますが、妹や弟を見てみたいです。でも、第2子を切迫早産で3ヶ月入院しました。また、次もなるかもしれない不安があります。私は33歳で、35歳で出産となると高齢出産になります。その頃は、上が5歳で下が3歳です。
体力的にきつくないですか?
私は、4月から勤務開始です。かなり子持ちに融通してくれます。勤務開始まで、2ヶ月待ってくれて、子持ちの私を採用してもらいました。とても良い会社なので、ずっと勤めたいと思っています。
三人子持ちの方、体力面や、仕事面ではどういう風にやってますか?
3児の母で、2ヶ月前に36歳で3人目を出産しました。
私は1人目出産までは働いていたのですが、その後は夫の海外転勤のために仕事を辞め、以後は専業主婦です。
ですので、仕事面では何とも言えませんが、子持ちに融通してくれる職場なら辞めない方がいいと思います!
色々と周りからも話を聞いたり、ハローワークでも聞いたことがありますが、ある程度の職歴や資格・育児協力者(身内)がないと、子持ちは仕事をしづらいようです。
体力面ですが、現在上が年中の男の子・真ん中が3歳の男の子・一番下が2ヶ月の女の子ですが、特に体力が持たないとかはないですね。
下に行くほど、うるさい中でもよく寝ますし、放っておいてもぐずることなくて、周りから言われるほど大変だとは感じないです。
経済的に安定しているなら、妊娠はリミットがありますし、3人目を考えられてもいいと思いますよ。
私は1人目出産までは働いていたのですが、その後は夫の海外転勤のために仕事を辞め、以後は専業主婦です。
ですので、仕事面では何とも言えませんが、子持ちに融通してくれる職場なら辞めない方がいいと思います!
色々と周りからも話を聞いたり、ハローワークでも聞いたことがありますが、ある程度の職歴や資格・育児協力者(身内)がないと、子持ちは仕事をしづらいようです。
体力面ですが、現在上が年中の男の子・真ん中が3歳の男の子・一番下が2ヶ月の女の子ですが、特に体力が持たないとかはないですね。
下に行くほど、うるさい中でもよく寝ますし、放っておいてもぐずることなくて、周りから言われるほど大変だとは感じないです。
経済的に安定しているなら、妊娠はリミットがありますし、3人目を考えられてもいいと思いますよ。
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