ハローワークに行って来ました。10年くらい前には行った事があ...

ハローワークに行って来ました。10年くらい前には行った事がありますが、それ以来行っていませんでした。
コンピューターで仕事を検索して、職員の人に仕事の紹介のはがきをもらってきました。
ハローワークの紹介
があるほうが採用されやすい？のでしょうか。
ハローワークの職員は公務員でしょうか？対応が親切でびっくりしました。

ハローワークだけにしか求人を出していない会社に
直に応募するのはルール違反ですね。
その場合は紹介のはがきが無いとダメだと思います。

その会社が求人誌などに、同時に募集広告を出していたら
ハローワークの経由の人と、求人誌を見て応募した人が２人来たら
面接してみて会社の採用担当が採用したいって思われる人が当然採用されますよ！
まったく平等です。

それより、うちの近所のハローワークの職員（公務員ですね）には、あまりいい印象がないのですが・・・
良い方に当たられたんだと思います。

24歳の文系大卒で一年勤めた信用金庫を退職し現在無職期間が5ヶ月目が経過致しました。
第一希望であった独立行政法人の関連企業の選考から内定まで四ヶ月待かかり内定頂きましたが配属地の問題で辞退しました。その後、すぐに地元の中小企業と東証一部上場企業を受け、どちらも前向きに内定をと考えていてくれていましたが先週の金曜の株価急落で先行きが不安だからということでお断りされました。ハローワークや転職サイトを見ても行きたいと思うような求人がありません。機械系部品のルート営業や鉄鋼などの技術営業を希望しております。退職理由はメーカー、商社での営業を腰を据えて働きたかったからです。やはり今の経済状況では第二新卒での採用は控えるのでしょうか？ほとんどは理系大卒歓迎と書いてあるのですが理系大卒でなければ採用は厳しいものでしょうか？

社会が不安定な状況であれば、消費が冷え込むため、企業も経費（最終的には人件費）カットなどを考えざるを得ません。
そのため、求人を控えるのはしかたのない状況だと思います、

ただ、そのような状況下であっても、
「営業は人にしかできない仕事」
だと人事は言います。

正直なところ、営業職は多くの人に好まれる職種ではありません。
営業という響きだけで異動を断り、結果、会社を退職する人もいるくらいです。

そのような中で、あなたのように営業職を志願してくれる方は、企業にとって、気になる人材である事に間違いはないと思います。
24歳とまだ若いので、謙虚な気持ちでがんばれば、会社の中で成長できる存在となれるはずです。

まずは、あなた自身がなぜ、営業職をしたいのかを明確にし、求人が出ている企業の人事に対して自身が営業職に向く人間であるという事をしっかりアピールしてみてください。

私も文系大学卒なので、理系の求人の方がよく目についてしまうのですが、文系出身の学生だって、多くの企業で活躍しています。

人にしかできない営業という職種でがんばりたいという気持ちを前面に出して、数多くの情報を手に入れる努力をしてみてください。

また、転職や再就職など、仕事はタイミングにも左右されます。
焦る気持ちもあると思いますが、自信を失わず、帆を張って風を待ってください！

24歳ならば、まだまだ進める道はたくさんありますから。

私が以前、務めていた会社は
不正に雇用調整金を貰っています。

休業していると偽りの書類を作成、申請しています。
実際には休業どころか毎日残業をさせ休日も出勤させているのが実情で、
ですが給料は2割減になっています。
しかし従業員は、このことを密告でもすれば給料を貰っている本人も罰せられると半ば脅しのようなことを言われ、何も言えずただ言いなりになり働かされています。
もう私には関係の無いことかもしれませんが、かつての同僚、後輩がストレスを貯め働かされているのを見ていられません。
どのような対応が可能でしょうか?

雇用調整金については、口の堅い職員数名を選び休職扱いにして実際には働かせ補助金を会社が所得しているケースはけっこうあると思います。

国の方も不正が多いのが分かったのか、昨年末から受給要件をかなり厳しくし簡単には受給できなくしました。
なので、不正はかなり減ると予測されます。