雇用保険について教えてください。


雇用保険についてわからないことがある為、教えてください。
契約社員で勤めていた会社を4月いっぱいで退職しました。
退職理由は自己都合(低時給、通
勤距離が主な理由)です。
退職届けを出した際に、5月いっぱいで退職希望(未使用の有給を使用したかった為)としたところ、4月の出勤率の悪さから4月末に急遽、4月いっぱいで退職させられ？ました。
5月分もこの調子で出勤されてしまうと、こっちが困るのでと言われました。
4月は腰痛や体調不良で出勤が出来かねてしまい、出勤率が悪くなってしまいました。
退職時に雇用保険の離職票を受け取るか？と聞かれたので、お願いしまして、先日離職票が届きました。
ハローワークに行くと失業保険が受け取れるとのことなのですが、現在他の会社で契約社員として勤めてる状態にあります。
以前の仕事に勤めていた際に短期間の仕事を探していた際に、採用を頂いた会社とお話ししたところ、契約社員で長期で雇って頂けるとのお言葉を頂いた為、そのまま就職しまして5月の初旬頃から、前の仕事と入れ替わるように現在は新しい会社に勤めています。

長くなりましたが、現在のこのような状態でも失業保険は受け取れるのでしょうか？
ハローワークに失業保険を受け取りに行きたい場合には現在契約社員で勤めていると言わないのがベストですか？
恥ずかしながら雇用保険について無知な私にお教えください。
あと、ハローワークに行く際には離職票だけお持ちになればいいのでしょうか？


よろしくお願いします。

次の仕事についているなら貰えませんが、雇用保険は継続になるので新しい会社を辞めた時に前職分も通算されます。

ジョブカードの書き方について。

基金訓練の申し込みにあたってジョブカードが必要なのですが、何の説明もなくジョブカードを渡されただけでした。

ジョブカードは、自分で記入してハローワークに持っていけば良いのですか？
もしくは、ハローワークの方と相談をしながら記入していけば良いのでしょうか？

回答宜しくお願い致します。

ジョブカードですが時間短縮にもなりますので、あらかじめご自分で(大まかでもいいですので)記入していった方がベストです。修正の事を考えて鉛筆書き、もしくは下書き用にコピーしたものを用意してそちらに記入していってもよいかも。
年号・月日などその場では調べないとわからない、思い出せない、といったような項目はちゃんと家で確認して記入しておき、慌てないようにしましょう。


あとはハローワークにあらかじめジョブカードの予約を取っておいた日時に持ってゆき、担当の方が目を通してくださって、よい記入の仕方を導いてくれます。それに従ってよりベストなジョブカードを完成させてください。


大丈夫ですよ。ハローワークの方もちゃんと完璧なものでないと簡単には印を押せないのできちんとご指導してくれます。

１月末で退職し、会社から雇用保険の手続き書類が届きました。もちろん今の氏名、住所です。11日に入籍をします。
入籍したあとに旧姓の住所等の書類のままで受給できますか？
ハローワークに行き入籍する旨を話したほうがいいのでしょうか？
入籍したら引っ越しするので管轄も変わります。

入籍後に、身分証明書も一緒にハローワークへ行って失業手当給付の申請手続きをしましょう。
身分証明書（住民票など）を持って行けば、急性から変わった事もわかるから。

急性・旧住所で申請をした場合、それぞれの変更手続きが必要になります。
管轄ハローワークも変われば、当然全てが変わります。
面倒だと思えば、先に入籍・引っ越しをしてしまえばよい。

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