育児休業給付金の２回目以降の申請について教えて下さい。
現在育児休暇中なのですが、育児休業給付金の２回目の申請についてわからないことがあります。

昨年８月に出産をし、10月から育児休業に入ったのですが、育児休業給付金の初回は先月入金になりました。

そろそろ１〜２月分の申請時期なのですが２回目以降の申請方法について不明なことがあります。

会社に確認したところ既に申請は済んでいるとのことでしたが、わたしは今回の申請について署名も捺印もしていないだけではなく、それどころか前回の決定通知書すらも送られて来ていない状況です。

会社が提携している労務士さんがいて、手当の申請関係はすべて労務士さんに任せていると言われています。

本人を通さずに申請を済ませることはできるのでしょうか？

ハローワークに確認をしても「本人の署名と捺印が必要です。個人情報なので、電話では受理されたかどうかお答えできません。」と言われてしまいました。もしわたし本人ではなく会社や労務士さんが本人の代わりに署名捺印をして申請していた場合、違法申請に当たらないのでしょうか？

労務士さんは前回の申請のときにも、申請は全て済んでいるので入金を待ってくださいと言われて２ヶ月後に銀行での手続き書類を送ってきたような適当な方なので、いまいち信用できません。

ご存知の方がいらっしゃいましたら、教えていただけるとうれしいです。

よろしくお願いします。

詳しい事はわかりませんが、社労士さんの事務職にはいろんな名前の印鑑がたくさんあるそうですよ。
書類作成時に時間短縮の為？か使用してるみたいです。

違法かどうかはわかりませんが(^_^;)
そのおかげで、会社の総務は少し楽になってると思いますよ。

この場合、失業手当はいつまでもらえるのでしょうか？
私は去年９月に１０年勤務した会社を自己都合退職し失業手当をもらう前の１１月２０日に再就職して、再就職手当を受給
しかし今年の１月末でこの会社を自己都合
退職。２月２日にハローワークに行くと残日数があるのでと言われ２月５日まで４日間の手当を受給認定もらい次の認定日は３月５日です。次の就職先として２月６日に内定をもらった会社があり４月１０日に初出社予定で、初めの試用期間はアルバイト契約（３ヵ月後正社員）になります。この場合は４月９日までの分は受給できますでしょうか？また、受給できないとすれば、受給できる言い方・テクニックなどありますか？
※わかりにくい文章ですみません。

再就職したときに残っていた所定給付日数から再就職手当の
日数分を差し引いた日数分からさらに
今回受けた４日間分を差し引いた日数分が支給されますが
４月９日までもらえるわけではありません
あなたが再就職したときに残っていた日数と再就職手当の
日数分がわかりませんから、数字では出せません

特定理由離職者について教えて下さい。

•配偶者在住地からは通勤時間往復10時間かかる
•配偶者とほぼ別居生活状態を続け、このままでは家庭生活上から困難となる
（住民票は半年前から配偶
者と同じ住所にしているが、実質はほとんど他県にある別の居住地から通っていた為、家庭的事情から厳しいと判断。）

以上の理由から特定理由離職者の対象になるかとおもいましたが、
ハローワークからは、
•すでに約半年間通えたのだから通勤困難にならない
←半年くらいやってみて初めてわかることだと思うのだが
•給料も十分もらっていらっしゃったようだし、経済的事情からは困難とならない為、対象にならない
←家庭的事情だけでは十分ではないのか？

とのことでした。
配偶者と本格的に住むとなると通勤にこれほど困難な事実があり、辞めたくない仕事を辞めざるを得ない状況であったのに対象にならないのでしょうか。

私は表記のように事実をそのまま話しましたが、他に上手な言い方があれば対象と認めてもらえるのでしょうか。

詳しい方がいらっしゃったらアドバイスをよろしくお願いいたします。

一番のネックは

＞•すでに約半年間通えたのだから通勤困難にならない

これですね。半年やってみ無いとわからないというあなたの意見もわからなくはないですが、こういう例に限らず、ハロワでは一つの目安として２か月相当というものがあるようです。

たとえば給与が一定額以上下がった場合特定理由者となりますが、それを半年以上も続いているのに辞めると、本人がそれを一旦受け入れたとみなされて特定理由者と認められないようです。

あなたの場合は半年できたんだからこれからもできるだろうという事です。
まぁどこかで一定の線引きが必要だというのもある程度仕方がないことです。
（人一倍我慢した結果がそうなるのかという理不尽さを感じますが）

なにか半年の間に距離やお金のこと以外により困難になったという事はないのでしょうか？

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