ハローワークで失業者などを援助する新しくできた?を説明できる方 お願いします当方も契約社員切れでアパート追い出しをされてます、余裕無しです、山の温泉地です。
新しく出来たものはありません。
一昨日、11月30日に全国77か所のハローワークで「ワンストップサービス」と言う相談会があっただけです。
※色々と制度は元々あります
・就職安定資金融資(住宅入居初期費用・家賃補助等)最高50万まで融資があります。 手続き場所:ハローワーク
・住宅手当、月額5万円前後の給付(地域により支給額に差があり)手続き場所:地方自治体(都道府県役所)
・総合支援資金貸付、住宅入居費上限40万円 一時生活再建費上限60万円 手続き場所:市町村社会福祉協議会
・訓練・生活支援給付、単身者10万円 被扶養者のいる方12万円 手続き場所:ハローワーク
他にも制度はあります、詳しくはハローワークで相談してみることでしょう。
一昨日、11月30日に全国77か所のハローワークで「ワンストップサービス」と言う相談会があっただけです。
※色々と制度は元々あります
・就職安定資金融資(住宅入居初期費用・家賃補助等)最高50万まで融資があります。 手続き場所:ハローワーク
・住宅手当、月額5万円前後の給付(地域により支給額に差があり)手続き場所:地方自治体(都道府県役所)
・総合支援資金貸付、住宅入居費上限40万円 一時生活再建費上限60万円 手続き場所:市町村社会福祉協議会
・訓練・生活支援給付、単身者10万円 被扶養者のいる方12万円 手続き場所:ハローワーク
他にも制度はあります、詳しくはハローワークで相談してみることでしょう。
失業保険の支給
何度も質問してすみません。
出来ればいつも丁寧に回答いただいてる方、お願いします。
失業保険の受給条件として週に20時間以内の内職、というのがありますが、1日4時間未満、週5回ではなく、1日6時間のバイトを週3日とかではどうでしょう?(週に18時間)
回答を宜しくお願いいたします。
何度も質問してすみません。
出来ればいつも丁寧に回答いただいてる方、お願いします。
失業保険の受給条件として週に20時間以内の内職、というのがありますが、1日4時間未満、週5回ではなく、1日6時間のバイトを週3日とかではどうでしょう?(週に18時間)
回答を宜しくお願いいたします。
はい、ご指名にお応えいたしまして、、、
結論として、このほうが効率が良いです。
この働いた3日は、支給対象外となりますが、不支給ということではなく、後付になります。
給付日数が90日であった場合、91日目、92日目、、、、、というように、後に延びるんです。
結果として、満額支給されます。
土日+平日1日で3日、平日の残りは就職活動、、、
みたいにするとハローワークの方の心象も良いでしょうね。
(もちろん、平日3日でも良いですよ)
ただし、4,5時間4日は、、、就職になっちゃう可能性ありますので、週3日以内に抑えることが、後回しにされる条件です。
週20時間以内/1日4時間以上/3日以内・・・・・働いた日は後回し
週20時間以内/1日4時間未満・・・・・内職(収入金額が低ければ全額支給)
週20時間以内/1日4時間以上/4日以上・・・・・就職→就業手当の対象(あまり得しない制度です)
って感じの基準です。
あくまでも基準ですので、地域のハローワークによって対応が異なるようです。
鵜呑みにはしないでくださいね(^^;
なんにせよ、早く就職みつけることを、最優先で考えたほうが良いですよ(^^;
失業給付はいずれ切れますから、、、
結論として、このほうが効率が良いです。
この働いた3日は、支給対象外となりますが、不支給ということではなく、後付になります。
給付日数が90日であった場合、91日目、92日目、、、、、というように、後に延びるんです。
結果として、満額支給されます。
土日+平日1日で3日、平日の残りは就職活動、、、
みたいにするとハローワークの方の心象も良いでしょうね。
(もちろん、平日3日でも良いですよ)
ただし、4,5時間4日は、、、就職になっちゃう可能性ありますので、週3日以内に抑えることが、後回しにされる条件です。
週20時間以内/1日4時間以上/3日以内・・・・・働いた日は後回し
週20時間以内/1日4時間未満・・・・・内職(収入金額が低ければ全額支給)
週20時間以内/1日4時間以上/4日以上・・・・・就職→就業手当の対象(あまり得しない制度です)
って感じの基準です。
あくまでも基準ですので、地域のハローワークによって対応が異なるようです。
鵜呑みにはしないでくださいね(^^;
なんにせよ、早く就職みつけることを、最優先で考えたほうが良いですよ(^^;
失業給付はいずれ切れますから、、、
一般事務での採用のはずが…
「一般事務」パート採用募集に応募し、採用連絡がありました。
張り切って初出勤!!…しましたが、「倉庫内作業」のパートに回されて?いました(泣)。
何の連絡もなく、そのような
扱いをされたので怒り心頭です。
担当者は手違いだったの一点張りで、事務の採用はもう締め切っているから…っとシラッとしています。
どうしたらいいですか?
なんていい加減な企業なんでしょ。
「一般事務」パート採用募集に応募し、採用連絡がありました。
張り切って初出勤!!…しましたが、「倉庫内作業」のパートに回されて?いました(泣)。
何の連絡もなく、そのような
扱いをされたので怒り心頭です。
担当者は手違いだったの一点張りで、事務の採用はもう締め切っているから…っとシラッとしています。
どうしたらいいですか?
なんていい加減な企業なんでしょ。
うわぁ…
契約書にはサインされていませんよね?
採用の文書などは持たれていますか?
ハローワークからのおうぼですか?
私だったら、締めきってるからって言われたら、
「手違いですか。じゃあ、事務員で採用したけど、倉庫内作業になったという文書を出してもらえますか?
私も納得したって印押してハローワークに手続きしとかないといけないらしいので(^^)」
ってこちらもシレっと文書もらう。もちろん印やらサインはせず、
「で?(^^♯)採用されたのは事務員ですよね?
求人票にもこうなっていて、私も一般事務に応募した用の書類を提出しています。
そちらの責任ですよね?どうされます?事務の採用となりますか?
会社都合の解雇にされますか?
あ、とりあえず、ハローワークに行く許可をくださ~い♪」って言ってしまいそう(苦笑)
契約書にはサインされていませんよね?
採用の文書などは持たれていますか?
ハローワークからのおうぼですか?
私だったら、締めきってるからって言われたら、
「手違いですか。じゃあ、事務員で採用したけど、倉庫内作業になったという文書を出してもらえますか?
私も納得したって印押してハローワークに手続きしとかないといけないらしいので(^^)」
ってこちらもシレっと文書もらう。もちろん印やらサインはせず、
「で?(^^♯)採用されたのは事務員ですよね?
求人票にもこうなっていて、私も一般事務に応募した用の書類を提出しています。
そちらの責任ですよね?どうされます?事務の採用となりますか?
会社都合の解雇にされますか?
あ、とりあえず、ハローワークに行く許可をくださ~い♪」って言ってしまいそう(苦笑)
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